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***青松搬家甘苦談2
除了找員工外，
繞路也是一大困擾，
記得剛營業不久，
有個收工後順道的小工作~
因路不熟+天黑+剛開始看google導航，
還不習慣導航模式
錯過了下交流道的時機，
一錯過半小時過去了，
再繞回來又半小時，
業主:人哩😨😨😨~是不是停下來吃晚餐🧐...
(這個時間足以讓業主自已開車來回二地二趟...)
其實沒有，我們只是錯過了交流道😅😅😅...
繞這麼一大圈的，
只有一次，
平常錯過轉彎的路口不計其數
該轉的地方沒轉，
下場就是又多五分的路程😭
雖然導航很好用，
然目的地還是要仔細辨認...
過頭了回轉，
又是五分鐘過去😭...
青松搬家108.11.27
***青松搬家甘苦談1
如果問青松搬家，
成立後最痛苦的事情是什麼，
那就是找員工了!
"吃苦、耐勞、有天份、反應快、肯做、配合度高、出勤正常，體格好，
沒有不良嗜好"的優良員工~
是老闆心目中100分的對象。
那如果有這麼多優點~
那他為何要來剛成立，
底薪不高、沒有周休二日，
付出勞力、刻板印像很辛苦、
未來性有限的搬家業呢?
在剛營業，客源不穩定的時後，
固定支出員工的底薪，壓力很大，
但沒有助手，很多趟無法承接~
後來過濾了一遍親朋好友，
邀請小戴休假來做看看~
然後開始辛苦的帶新人流程~
記得有一次搬完，客人問我們，
這樣的工時/勞力，收這樣的費用~划算嗎?
在前期，只要有客人上門，
跟在家休息打蚊子付底薪一比，
自然划算啦~
在教新人的階段耗時久，做不快，
助手上手後，耗時降低，利潤就出來了。
青松搬家108.10.09
#感謝初期願意給青松搬家服務的客人
#我們不怕辛苦只怕吃土
#帶新人好痛苦
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